Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

En este caso, la tecnología aporta ventajas significativas que pueden ayudar a las empresas a respaldar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por la Resolución 0312. 

Corroborar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.

Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gobierno de SST.

Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

Módulos de Workflow Crea flujos de trabajo inteligentes y vincula checklists para cada etapa.

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con Décimo de todos los niveles de la empresa

Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y predisponer que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y Lozanía de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.

Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de 2015 el Doctrina de Estándares Mínimos es unidad de los componentes del Sistema de Garantía de Calidad resolución 0312 de 2019 arl sura del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales. A su oportunidad, el similarágrafo 1 de dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de guisa progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Sistema de Garantía de Calidad, de conformidad con el ampliación del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya sitio y que dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales en las fases y Adentro de las fechas que el mencionado Ministerio defina.

La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa ya que en cada individuo de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Lozanía en el Trabajo.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.